濟(jì)南能源工程集團(tuán)開展2024年碩士新員工轉(zhuǎn)正述職答辯會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2024-01-10 14:32:15作者：能源工程管理2

        為深入貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)方案，切實(shí)做好新員工見習(xí)期轉(zhuǎn)正考核工作，評(píng)估新員工在見習(xí)期內(nèi)的任職情況，完善人才培養(yǎng)考核機(jī)制。1月9日，濟(jì)南能源集團(tuán)所屬濟(jì)南能源工程集團(tuán)召開2024年碩士新員工轉(zhuǎn)正述職答辯會(huì)。工程集團(tuán)黨委委員、董事、常務(wù)副總經(jīng)理翟慶振，職能部室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

        本次轉(zhuǎn)正考核采用PPT匯報(bào)的形式，14位新入職員工就實(shí)習(xí)期間的工作體會(huì)、自身不足以及下一步規(guī)劃等內(nèi)容做了詳細(xì)匯報(bào)。評(píng)委們圍繞職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作成果、適應(yīng)性及綜合能力等方面進(jìn)行了打分，并為員工成長成才提出了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)新入職員工匯報(bào)內(nèi)容及月度考核，評(píng)委依次進(jìn)行打分，3位優(yōu)秀員工被評(píng)選為年度“優(yōu)秀見習(xí)生”。         翟慶振對(duì)本次活動(dòng)給予了高度肯定并指出，要進(jìn)一步鮮明人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，緊扣企業(yè)發(fā)展所需做好人才引育，持續(xù)深耕工程集團(tuán)青年人才發(fā)展“大文章”，以人才工作的高分答卷賦能工程集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。翟慶振對(duì)青年員工發(fā)展提出明確要求，一要以德為先，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，提高工作前瞻性、主動(dòng)性。二要立足本職,提高工作學(xué)習(xí)力、思考力，保持專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求時(shí)刻鞭策自己，真正做到在其位，履其責(zé)。三要牢牢把握機(jī)遇，扎根基層、躬身“一線”，在“一線”實(shí)踐中得到磨煉、鍛煉、歷練，進(jìn)而快速成長、成熟、成才。四要堅(jiān)定信念，深刻踐行“知行合一 為人民服務(wù)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，深化與集團(tuán)共成長、同進(jìn)步的信心與力量。
        風(fēng)正勁足當(dāng)揚(yáng)帆破浪，任重道遠(yuǎn)需快馬加鞭。濟(jì)南能源工程集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，不斷深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全方位加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，注重員工的專業(yè)技能，激發(fā)員工綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，發(fā)揮人才在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用，凝心聚力為實(shí)現(xiàn)綠色能源高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。